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    基本上每个人都被他安排了考察任务。

    同时他也做了些适当的安排，郭阳要求也不高，只要真去看了，就没事。

    但如果要是躺在床上睡大觉，或者是在哪儿花天酒地。

    那就没什么好说的，只能走人。

    ……

    时间过得很快，眨眼间，1月份已过了大半。

    完婚过后，谢时杰独自开车去公司上班，他感觉自己沉稳了不少。

    但想着最新的任职通知，谢时杰仍然按耐不住内心的激动。

    不自觉的就大声喊了出来。

    “努力！奋斗！”

    “做人如果没有梦想，那跟咸鱼有什么分别！”

    “啊！啊！”

    喊出来后，谢时杰又莫名的觉得羞耻，尴尬的脚趾仿佛能把底盘抠出个洞。

    不一会儿，到了公司，他径直的去找老板报道，进门时，老板还在专心的处理工作。

    敲了敲门。

    “老板，我回来了。”

    郭阳抬头一看，随后又放下手中的文件，笑道：“不是让你多休息一两天吗？”

    “嘿嘿，你一块大饼直接砸我脸上来了，我可不得抓紧接住。”

    “行吧，既然回来了，那就赶紧把苜禾的生产工作抓起来。”

    “好，那我先忙去了。”

    郭阳颔首同意，这半个月时间，河西乳业的业绩可以用突飞猛进来形容。

    事后的统计数据显示，元旦当天的销售额就突破了一千万元，元旦过后也稳定在了日销千万元的级别。

    势头很火。

    同样火的还有苜禾1号，随着政策的发酵，沿海流转盐碱地的势头也开始爆发。

    大大小小的盐碱地综合治理项目已增加到了四五百个，已确定的面积就已超过了400万亩。

    种子订单销售额超过了50亿！

    还有天禾种业，天玉1号的2亿斤种子也已全部完成了预订，预计的销售额同样在50亿元以上！

    而且已经收了12个多亿的种子预付款，集团现在不缺钱。

    百亿营收企业！

    国内最大的农牧企业之一。

    嘉禾集团的所有员工都很振奋很高兴，畅想着年底丰厚的年终奖。

    在谢时杰的婚礼上，郭阳甚至感觉到很多高管都已经迷失了自我。

    “天下大势，分久必合，合久必分，希望集团，10年分合，浪费了太多时间。”

    “嘉禾赶超希望集团指日可待！”

    听到这样的言论，许多人振臂应和，只有郭阳一个人感觉很恐惧。

    当晚，他就拉着核心团队到郊区封闭讨论嘉禾的未来。

    在会上，郭阳演讲的核心内容是：宁可死在改革的路上，也不要死在成功的基因里。

    他说，现在公司里的有些人，即使拿着望远镜也看不到对手。

    看似庞大的嘉禾内部却千疮百孔，就像是一个漏水的葫芦。

    嘉禾火热的局势被郭阳浇上了一盆寒冷刺骨的冰水。

    他不只是说，还行动了起来，突出一个决策果断。

    结合考察已久的名单，郭阳对嘉禾内部进行了改革。

    也就是大换血。

    尸位素餐的中高层管理层，或者严重中饱私囊之辈，被他毫不留情的给清理了出去。

    平庸之辈要么接受调岗，要么直接辞退。

    有阵痛，就有新生，许多人都得到了提拔。

    一批表现优异的中坚骨干，得到了升职加薪的机会。

    同时高层也做了大调整。

    比如说谢时杰担任苜禾的副总经理，负责全面的管理业务，同时还兼任青禾农业的总经理。

    瞿阳则担任天禾的总经理，以及嘉禾集团的副总裁。

    集团总部也做了些调整，职能精简，由组织人事部、集团办公室、财务部、法务部、投资发展部、种子事务部、土地事务部组成。

    聚焦在战略投资、风险管控和监管、统筹服务三个大的方面。

    此外，郭阳自己除了嘉禾集团总裁外，还兼任了苜禾的总经理。

    由于高管的人员变动很大，一下子空出了很大岗位，一时又找不到合适的人员，很多人只能身兼多职。

    手法很粗糙。

    郭阳却觉得很有必要动一动，再不变，就成了老太太裹脚步，问题越来越严重。

    阵痛是难免的，但识时务者为俊杰。

    国际竞争在呼唤行业巨人，嘉禾的产业链上下打通前景无可限量，种业、牧草和农机的三年运作也积累了后备人才。

    那么，不妨及时潇洒转身，将身上的毒瘤趁早割掉，早点与国际产业接轨。

    郭阳甚至想过学习希望集团，回归主业，也就是说，除了苜禾农牧和天禾种业，其余的公司全部边缘化处理。

    或者干脆卖了？

    丰凯农机、河西乳业、全王生物这些都是优良资产，应该能卖个好价钱。

    但卖是不可能卖的。

    多元化的发展的确没有想象中的那么轻松，有资金有技术未必能迅速成为行业主导，专业化是需要时间来积累的。

    就像河西乳业一样，产品的确是好，但在快消品的市场营销端就是比不过伊利和蒙牛。

    河西乳业的奥运营销出来后，两家公司就贼不要脸的开始蹭概念、打擦边球。

    联合体育总局和Y视5套推出趣味运动综艺；

    打出了“激情2008，现在出发”、“奔向京城”等极具诱导性的口号；

    甚至还使用了类似奥运5环的图案。

    面对这一切，河西却只能像个乖乖学生一样去投诉举报。

    另外，

    现在嘉禾的企业业务界限变得很模糊，种子、农机、牧草、牛奶等等业务，比如买苜禾1号种子，却先找上天禾。

    顾客群的细分也引来更加专业化的竞争者。

    同时逐渐复杂化的供应链战略不仅引起了供应链上的竞争，而且还引起了公司间的竞争。

    比如苜禾和天禾都陷入了种子加工产能不足的境地，同时找上了产能超负荷的丰凯农机，丰凯扩建的生产基地也在火热朝天的施工。

    为了争夺先后的问题，两家兄弟单位甚至有反目成仇的趋势。

    余洪海多次打电话来请示该如何做，郭阳也难以抉择，原本他是想优先苜禾的。

    但玉米春播在即，蔬菜的温室育苗有的甚至已经在开展了。

    拢共交了十几亿预付款的经销商，把天禾催的像热锅上的蚂蚁，分散各地的营销人员随时在给工厂打电话。

    思前想后，从布局上来说，如果几家公司都能经营良好。

    集团内部将形成一个强大的互补，技术和产品都不缺，就差一个优秀的管理体系。

    郭阳急切的盼着一个天降猛男，一个可能还不够，得多来几个。

    同时，郭阳也决定抽时间给自己充充电，报考个MBA之类的管理学习班。

    (本章完)

    　　


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