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    “有那些故障需要人工修复？我们该如何做？”

    之所以依据学历与背景为筛选排序的条件，不是郭逸学历歧视，也不是想找有背景的。

    还有一个方面，则是与知识传承相关。

    “……你说。”

    “咕咚~”

    你们还有问题吗？”

    甚至还有一些更可怜的……

    而且有些故障，还是需要人工修复。”

    除此之外，同条件下，别人获取了高学历，只能说在承受痛苦与努力上，不是其他人能比。

    能来到这的人，还需要考虑这些吗？

    而高学历，则代表这个人与其他人相比，学习能力，专注能力，记忆能力等等要好一些。

    了解下进入此地所需的政审再说。

    直到所有人到齐后，他才转身咳嗽了下：“那个，你们是我挑出来的，最优先教导的后勤学员组长。

    特别有几个人脸色除了难看外还有一点苍白，走路时的姿势略微别扭。

    未来宇宙中，我们也需要人工进行材料生产？”

    简单，是因为你们只需要根据材料所需，调整优先级与分配生产线就行了。

    变红后，停止运作，让系统自检，然后根据自检进行细调和归位就行了。

    “……讲。”

    特性和名字一样，它们可根据你们的安排，进行不同种类不同体积的生产。

    至于怎么分批，学员有谁，你们自己协商……”

    原本跨立的姿态，全部都变成如柄标枪一样。

    然而它下一个任务却是生产服装，又要分离生产线，又要给设备降温与拆卸设备，跟在又要组合。

    “别想了，全自动化需要单独一个强人工智能进行监管。

    正在讲解的郭逸，突然给他们吓了一哆嗦。

    郭逸略有僵硬地和其他人说道，讲话时眼睛一直没有直视那二十个人，而是到处飘：“你们先熟悉，之后由你们分批教导其他后勤人员如何生产工厂所需材料。

    年轻又帅，脑子又好的，果然也收藏了不少~

    这一波下来，结果全到我这，估计那些首长领导什么，心都碎了……”

    毕竟在郭逸这，他可是深知所谓的天赋，到底是什么情况。

    而被郭逸选中的那二十个人，就这样被一条二哈吓到了。

    不然，普通人工智能只能呆板地按照生产计划优先级进行生产。

    “……”

    “这个之后说，现在你们看我操作一遍。

    我需要生产你们的必需品，你们看着我操作。”

    (本章完)


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